“这是组织对我的关心和肯定，我会继续争先创优，不辜负组织的信任。”近日，苏州国家历史文化名城保护区、姑苏区某局干部韩某收到该区纪委监委出具的《意见函》，久久不能平静，从受处分到被鼓励，韩某深深体会到了组织的温度与关爱。

《意见函》是保护区、姑苏区帮教治本“7+1”工作法的重要一环。姑苏区纪委监委紧抓以案促改“后半篇文章”，切实扭住“促”的关键，把握“改”的根本，做细做实帮教治本，出台《中共姑苏区纪委、姑苏区监委帮教治本“7+1”工作法实施意见》。工作法实行一年多来，切实推动了办案、整改、治理贯通融合，重新激发了受处分人员的担当和创业精神，帮助实现“有错”到“有为”的转变。

帮教治本“7+1”工作法具体包括发出一份帮教治本工作函、召开一次组织生活会、落实一名帮教责任人、开展一次警示教育、推动一次制度堵漏检查、组织一次回访督查、安排一次领导谈心谈话等七个工作步骤和处分期满向组织人事部门出具一份建议对其正常使用的意见函这一工作措施。通过责任落实的有效实现，让处分决定不再是一读了之，检讨不再是流于形式，让一个典型案件变成一堂警示教育课，各个工作步骤多维发力，共同发挥工作法的最大效益。

去年，韩某因违反组织纪律受到了党内严重警告处分。韩某坦言，受到处分初期因为工作的调动，陌生的环境导致心理压力很大，一度情绪消极。单位主要领导作为帮教责任人，在得知情况后，主动和韩某联系，多次开展谈心谈话，帮助其疏解心结，鼓励韩某积极参与组织生活。在热忱的工作氛围和党内政治文化的辐射下，韩某卸下了思想包袱，打开了心扉，在全新的工作岗位上重拾信心，迅速成长为业务骨干。

在回访中，纪委监委工作人员了解到韩某工作作风严谨、踏实、细致，并且创新工作理念，优化了原有工作模式，推动构建了信息化管理平台，大大提升了工作效率和服务质量。疫情防控期间，韩某冲锋在前，积极报名疫情防控志愿者，参与卡口值勤，牢牢守住了基层社区这道防线。

“帮教治本‘7+1’工作法的出台，让案发单位党组织扛起了主体责任，通过组织生活会、警示教育大会等各项具体工作的落实，切实发挥了案件查办的教育警醒作用，避免以‘案结’为‘事了’，有效实现了单位、部门政治生态的不断净化。”保护区、姑苏区纪委监委案件审理室负责人表示。

据了解，保护区、姑苏区帮教治本“7+1”工作法施行以来，已帮教46人，涵盖机关部门、国有企业、街道、社区等不同层级单位、不同职务级别。经精准研判、集体讨论，已为4位受处分人员向组织人事部门出具《意见函》。顾霁轩