苏州工业园区大型国企新建元控股集团旗下园区人力资源开发有限公司（圆才）在线上举办了2021年苏州市重点行业企业薪酬福利调研成果发布会。据了解，2021年度，苏州市企业员工总体年现金薪酬50分位值（市场典型值）为98140元，园区为107201元，比苏州全市高出9个百分点，连续5年领先苏州其他区域。

新建元圆才自2009年开展首次薪酬福利调研以来，累计参与企业3800余家，采集岗位薪酬数据超150万条，基准岗位达4405个，对苏州全市范围内的重点行业企业在薪酬标准、职位架构、福利措施、薪酬增长、人力资源效能与配置等方面情况进行深入研究和剖析。去年9月，圆才人力资本调研团队开启了对2021年苏州全市范围内重点行业企业的薪酬福利和人力资源配置调研。此次调研覆盖苏州全市范围各类企业544家，涵盖13个细分行业，61个细分部门，采集职位薪酬数据30多万条，旨在打造权威薪酬调研平台。

发布会现场，《2021年苏州市重点行业企业薪酬福利调查报告》正式发布。根据“报告”内容，苏州企业继续受疫情影响，调薪趋于谨慎克制。2021年度实际调薪幅度中位值为6.0%，与上一年度持平，仍为近7年调薪幅度低值。生物医药行业调薪幅度为9.3%，同比上升2.3%，调薪比例逐年上升，继续领先其他行业。2021年度，随着灵活用工模式崛起，企业用工结构转型明显，临时员工和实习生比例显著上升，分别占企业总人数的8.13%和7.25%。产教融合战略布局大背景下，高技能员工薪酬走高，技术蓝领备受青睐。调研发现职位等级5级的资深技术工人年薪为96745元，职位等级6级的初级办公室职员年薪为92065元，高技能员工工资已高于初级办公室职员。

去年，苏州市硕士毕业生起始月薪为7000元，双一流硕士7550元；博士毕业生起始月薪为10000元，其中生物医药行业的博士学历高达13736元。博士学历起薪同比2020年增幅最大，达25%。从近3年的报告分析看出，一线正式员工整体流动率呈持续下降趋势，2021年流动率为43.13%，同比2020年下降12个百分点，员工稳定性有所提升。驻园区首席记者 董捷