“与什么样的城市投缘，就选择与什么样的城市相逢。”青年人才与城市的“双向奔赴”，在这个春天加速上演。

为加快推进创新驱动和人才优先发展战略，深入对接名校人才科技资源，更大力度集聚优秀青年人才，持续打响“人到苏州必有为，逐梦吴中才最美”的工作品牌，苏州市吴中区不断强化青年人才招引举措，“校企云聘会”“名校优生吴中行”等一系列活动让青年人才纷至沓来。3月10日，吴中区将奔赴武汉，走进华中科技大学开展今年首场“校园苏州日”系列活动，让更多优秀青年人才了解吴中、选择吴中、扎根吴中。

草长莺飞，水绿如蓝，律动的太湖山水，清香的碧螺春茶，勾起人们对江南的美好想象。苏州吴中，既坐拥太湖山水的生态之美，兼具吴地文化的厚重底蕴，又位于苏州市环太湖科创圈、吴淞江科创带战略布局交汇点，“诗与远方”就在眼前。近年来，吴中区立足以人才驱动“产业强区、创新引领”发展战略，更加注重青年人才集聚培养，并从青年特质出发，坚持完善工作机制、做强发展平台、优化发展生态，健全青年人才发展支撑体系，让更多青年人才在这里见山、见水、见未来。

“全周期支持”让青年安心更舒心

作为国内知名的科技型研发企业，汇川技术被誉为工控圈的“小华为”，也是目前国内最大的中低压变频器与伺服系统供应商。在苏州汇川技术有限公司，有一支技术研发核心队伍——架构设计组，组员由来自公司各部门的9名“85后”技术精英构成，他们把研发重点着眼于工业控制系统全球前沿。

“90后”系统工程师郭永硕士毕业于浙江大学电力电子专业，2015年，他通过校园招聘加入苏州汇川，现在是这支研发核心团队的成员。“吴中产业基础好、生活便利、环境优异、房价友好，更用心的是，吴中还给了我们丰厚的‘大礼包’。”郭永告诉笔者，短短几年间，仅政府给予的各类人才补贴他就拿到了10余万元，让大家看到吴中区对于青年人才的支持与诚意。

青年人才是国家战略人才力量的源头活水，更是区域创新发展的潜力所在。当前，吴中正全力打造新一代信息技术、机器人与智能制造、生物医药及大健康等“3+3+3”现代产业集群。坚持对青年人才高看一眼、厚爱有加，充分用好政策杠杆撬动人才资源，为企业引人、留人，为青年人才拓宽就业创业通道，让他们充分施展才华，正成为吴中推动产业创新集群发展的重要抓手。

去年，吴中开展“校园引才”，组织重点高校大学生来吴实习等活动，面向百所高校开展“百校英才空中宣讲会”，吸引超20万人次学生在线观看，收获简历2000余份。为了让青年人才真正愿意选择吴中、扎根吴中，吴中区紧贴青年人才成长实际需求，出台《东吴青年人才专项计划》，为青年人才提供“全生命周期”支持。

为参与“名校优生吴中行”的来吴实习青年提供每周500元生活补助和最高2000元交通补贴；打造全市第一家“青年驿站”，提供14天免费入住服务，为面试求职人员提供2000元面试补贴；青年博士受邀来吴最高3000元的食宿交通补贴，博士后每月5000元、最高18万元生活补贴，出站留吴博士后最高10万元的成果转化奖励；青年人才来吴档案转入即可“先落户后就业”，就业最高给予5万元生活补贴和最高15万元的重点产业紧缺人才薪酬补贴；创业青年最高支持1.5万元场租补贴，1万元创业补贴和创业社会保险补贴……一项项实实在在的政策，不仅解决了初入职场“小白”的后顾之忧，也拉近了青年人才与城市的距离。

“毕业后首选到苏州，首站就到吴中！”每年不少参加“名校优生吴中行”的学生们如此感慨。

“全过程陪伴”让创新创业更顺畅

走进位于吴中科技园的苏州鸿哲智能科技有限公司，一面硕大的“智能运维系统”监控屏引人注意。屏幕上，正在运营中的某城市轨交列车设备工况、轴位状况、冲击趋势等参数十分清晰，健康、亚健康、故障……列车所处状态一目了然。

“这套系统是我们的核心产品，类似于‘随车医生’。”公司负责人汪煌介绍，通过在列车关键旋转零部件安装复合传感器，可以在线检测车辆状态并给出诊断建议，目前公司已跻身中车集团、中国铁路总公司供应体系，产品已在天津、合肥、台州等多城市轨道交通线运用。

今年31岁的汪煌硕士毕业于西南交通大学牵引动力国家重点实验室车辆工程专业。2020 年7月，他和其他同学、师兄等6人来到苏州，选择在吴中创业。“在我们发展的每个关键环节，都有吴中区政府的助力，短短两年，已获得东吴领军人才、姑苏领军人才和省民营科技企业等称号。”汪煌说，今年公司营收将有望突破1500万元。

同样是创业，出生于1996年的杨阳面临的挑战不小。作为听障人士，他主导创办的果不其然无障碍科技（苏州）有限公司，研发出一款AI手语翻译平台。这一平台基于海量手语数据库和强大算法支撑，可将文本、语音实时转化成手语，通过虚拟人偶体现，可搭载在手机应用程序、网站中，为听障人士搭建起与外界沟通的桥梁。

去年，杨阳带领公司落户太湖之滨的太湖湾数字科技园，开启新的创业征途。“落地以来，太湖度假区给了我们极大的理解和信任，帮我们梳理对接人才、科技、工信等相关政策申报，还帮我们推广项目和产品，这让我们的创业之路更加顺畅。”杨阳说，现在，公司不仅取得了3项发明专利、12项专著，产品还在不少省级媒体和公共平台应用，他本人也获评姑苏青年创业领军人才。

择一城、组一队、兴一业，青年人才创业，对资金、场地、平台、市场渠道等需求尤为迫切。吴中紧跟这些需求，通过资源要素导入，针对青年创业群体提供“全过程陪伴”，用无微不至的帮扶，为他们提供坚强有力支撑。

做精育才“孵化器”，成立30个区级以上众创空间、人才孵化器、科创产业园等，提供专业孵化、中试试验等服务，培育40余家青年领军人才企业；成立吴中区青年企业家协会，完善资源嫁接、活动交流、政策扶持等机制，精准链接人才企业需求，助力吴中产业发展；筑起汇才“黄金台”，聚焦“3+3+3”产业集群建立24个省级以上博士后工作站，搭建海外博士吴中“智汇站”等联系平台，集聚一大批青年海归人才；设立东吴创新创业引导基金，创设“青创贷”，推出联名卡，为青年人才提供纯信用贷款，为近200家初创企业提供4500余万元贷款支持，青年人才创业融资不再难；制定人才企业创新产品应用场景机会清单，给青年人才项目更多市场空间；面向青年（大学生）连续12年举办创新创业大赛，2022年10大城市赛吸引国内外青年科创项目1300余个，10个项目进入东吴科技领军人才绿色通道。

“全方位服务”让成长发展更无忧

初春时节，吴中东部，吴淞江科技产业园内车水马龙，超百家世界500强、科技上市公司和行业细分领域领军企业在这里铆足干劲强势开局，一片热火朝天的景象。

在位于园内的苏州方达新药开发有限公司里，副总裁陈莲博士正带领团队开展相关创新药临床前安全性评价实验，力争推动公司尽快拿下相关的资格认证。出生于1982年的陈莲曾在国外知名实验室工作过十余年，2022年初，她选择回国来到苏州，并把目光聚焦到吴中。

“苏州生物医药产业蓬勃发展，不仅是苏州的一号产业，也是吴中区的主导产业之一，优质的产业生态是吸引大家的最关键因素。”陈莲表示。作为企业管理层，她目前不仅要挑起技术研发大梁，还要负责公司的团队建设。“我们目前的团队成员平均年龄在30岁上下，期待着更多优质的青年人才，特别是毕业生加盟我们，与公司共同成长。”

以创新型企业广聚英才，以领军人才牵引人才团队建设，吴中区正在加速释放产业创新集群建设带来的人才“虹吸效应”，全区目前已集聚各类人才近34万。针对越来越多的人才，特别是青年人才，吴中区用全方位的服务打造“家的感觉”，让大家成长、生活更无忧。

为青年人才打造高层次人才服务中心，提供“一站式服务”；为青年人才寻找新朋友，常态化举办青年人才沙龙，共享前沿技术、产业信息，拓宽市场、资本对接途径；为青年人才定制“青创汇”APP，最新创新创业政策资讯一网搜罗。

到2025年为青年人才建1.5万套人才公寓，提供400—800元的租房补贴；打造“太湖新城·数字经济创新港”等高品质人才社区，提供国际化居住环境；同时为重点产业领域企业就业的博士提供30万元购房补贴；更为获评区级以上领军人才提供百万购房补贴。

开展青年人才子女夏令营，组织吴文化体验活动，举办人才子女中秋联谊，让青年人才能够陪伴孩子成长；开辟就医绿色通道，提供免费体检和健康保险；还发放东吴人才家庭旅游年卡，让青年人才乐居吴中。

“要在全区上下形成渴望青年人才、珍爱青年人才、尊重青年人才的良好风气，打造青年人才成长发展的好环境、好生态，做青年人才一路同行的好伙伴、真朋友。”吴中区委组织部相关负责人表示，吴中将进一步优化各类政策环境，把与青年人才的“双向奔赴”真正变为“双向赋能”，携手描绘“天堂苏州·最美吴中”发展新画卷。