□ 本报记者 王拓 通讯员 吴进华

“我的学习成绩一般，辅导员宋云颖老师认真分析了本专业近3年的‘专转本’录取比例，让我做好就业、升学两手准备，随后我去了不少趟各类招聘会、宣讲会。”最近，苏州经贸职业技术学院毕业生李轩拿到上市公司苏州英威腾电子的offer，准备年后就去入职报到。

温情守护每一位毕业生高质量就业，苏州经贸职业技术学院深入贯彻落实国家就业优先政策，精确摸底纠偏知实情、精准开拓岗位出实招、精细组织招聘争实效。今年9月，学院组织全体毕业班辅导员精确统计每一位毕业生的就业意向，并针对有就业意愿的毕业生进一步精确统计意向工作城市、目标职位、期望薪资等，做到心中有数。

毕业班辅导员根据学生实际情况，指导纠偏个人就业意向。对于“有就业意向但目标岗位模糊”的毕业生，深入了解情况、帮助其进一步认识自己，指导学生了解与专业相关的企业、明确目标岗位；对于“有就业意向但目标岗位与专业不对口”的毕业生，帮助学生评估目标岗位跟自身实际是否匹配，给出调整建议；对于“有升学意向但学习成绩一般”的毕业生，分别整理近3年来各专业“专转本”录取情况并告知，动员做好求职、升学两手准备。

为了最大限度地开拓就业渠道，形成人人都是“就业导师”、人人都是“就业岗位引进人”的全员参与氛围，学院制定并实施了访企拓岗促就业实施方案。到目前为止，学院党委书记、院长线上线下访问了176家优质用人单位，其中包括500强企业、上市企业、独角兽企业等，共拓展优质岗位3200多个。

各二级学院全员动员教职工、发动优秀校友、联系校企紧密合作企业，大力拓展就业岗位，确保毕业生有充分选择岗位的机会。“我一共组织了辖区20多家企业进校招聘，招聘效果非常好，我们想把这样的合作关系长期建立下去。”一位参加了学院2022年校园双选会相城区专场的人社部门负责人说。

为了提高招聘效率，学院职能部门和二级学院围绕提高学生与企业岗位需求匹配度下足了功夫。“招聘会开始前，辅导员老师‘一对一’给我推荐了5家对口的就业单位，通过面试让我对所学专业就业前景和岗位要求有了更加清晰的认识。我最终收到了两家企业的offer。”该校毕业生陈玲芳说。

为了跟进招聘会效果，对投递简历较多的企业，学院还组织辅导员带着学生进企业集中参观并面试，以提高面试成功率。苏州经贸职业技术学院机电技术学院党总支副书记、辅导员带领毕业生到苏州易德龙股份有限公司参加面试，辅导员老师帮助应聘学生逐一修改简历并进行精心指导。“这次我们一次性录用了苏州经贸的8名毕业生。学院老师用心帮企业做宣传、匹配合适的学生、带学生来面试，有这样的学校、这样的老师，这些学生值得我们信赖。”易德龙公司人力资源总监管春华说。

“我带了71名毕业生，当前我的重点工作是帮助有就业意向的毕业生落实就业岗位，指导他们抓住机会尽早就业。截至目前，成功就业18人，有求职意向学生的岗位落实率达36%，有望顺利完成阶段性任务。”毕业班辅导员陈从文老师说。

“办好人民满意的教育，要坚持以学生为中心，聚焦学生就业首个工作岗位，为每一个学生定制一套人才培养方案，努力让学生拥有一技之长、争取人生出彩。促进学生高质量充分就业，是学院办学的价值追求。”苏州经贸职业技术学院党委书记苏益南说。