中国青年网北京12月27日电（记者 姜文山）12月26日23时，《网信商丘》微信公众号发布消息，对商丘市市直事业单位公开招聘工作人员，考试成绩出现统计错误一事，进行说明。

说明内容显示，12月21日，报考同一岗位没有入围体检环节人员名单的欧某某对面试最终成绩、综合成绩及排名情况提出异议，申请复核。商丘市人社局对面试成绩进行了认真审核。经反复核对，发现欧某某面试最终成绩计算错误。

网信商丘微信公众号情况说明截图。

经调查，面试时欧某某在第4面试考场，面试序号为03，面试原始成绩为85分。经加权计算后，其最终面试成绩应为85.70分。由于工作人员录入错误，误将欧某某面试原始成绩录入为04号考生原始成绩81分，导致其最终面试成绩为81.67分，在同岗位考生中排26名，没有入围体检人员名单。

查实情况后，商丘市人社局对公示情况进行了及时更正，12月23日重新发布了有关公告，同时发布了《关于商丘市2021年市直事业单位公开招聘工作人员面试成绩统计错误情况的说明》。更正后，欧某某综合成绩排名由26名上升为14名，原公示名单中14至23名考生排名均往后顺延一名。侯某某由23名顺延至24名。因该职位只招聘23名，因此，侯某某不能进入体检人员名单。

商丘市纪委监委驻市人社局纪检监察组启动问责程序，对负有直接责任的核分人员江某进行了诫勉谈话，对工作人员李某某等三人进行了批评教育，对分管领导荣某某进行了约谈。